Sindrome de Burn Out por Barbara Espeche

Se trata de un síndrome clínico descripto en su inicio en 1974 por el psiquiatra Freudemberg, en una clínica para Adicciones en Nueva York. Donde observó que al año de trabajo continuado de voluntarios sufrían una progresiva falta de energía, que llegaba a síntomas de ansiedad, desmotivación y depresión.
Esto también se comenzó a estudiar en las profesiones y oficios de alto riesgo, en un principio se hizo un chequeo pormenorizado con los bomberos, ya que es un trabajo de riesgo y siempre se presenta inesperadamente y dramáticamente. De allí proviene su nombre Burn out o estar quemado. Luego y hasta la actualidad se tiene en cuenta para los agentes de la salud, médicos, tipos de especialidades como cirujanos, terapistas de guardias, también para ejecutivos y personal que trabajan en condiciones de mucha presión, controladores y pilotos aéreos.
Esta evaluación cada día se ha hecho mas abarcativa debido a las grandes presiones a la que la gente en general esta sometida, sobretodo en las grandes ciudades.

Una psicóloga social investigó la temática de este estrés como algo diferenciado a los otros. De este modo confeccionó un Test o prueba de evaluación para el síndrome de Burn out.
Este test lleva el nombre Maslach, siendo éste el apellido de su autora. Ella describió una serie causas que llevan a este estrés diferenciado según ciertas características encontradas.

Basándose en índices significativos de investigación entre las causas principales encontró los siguientes indicadores:

• La caída del valor social de las profesiones u oficios de riesgo.

• La sobrecarga laboral debida al excesivo número pacientes a cargo en la medicina.

• La sobrecarga laboral por presión o temor a perder el trabajo.

• La merma en las retribuciones y estímulos de los empleados.

• Tensión por miedo a juicios de mala praxis.

• Tensión por miedo a sentirse laboralmente incompetentes en cualquier trabajo.

• Tensión por verse sometidos al uso y obligado aprendizaje de nueva tecnología de sistemas.

• Cansancio y desgaste emocional, desvitalización psíquica y física.

• Despersonalización en relación con el entorno, colegas y familia.

• Actitudes de irritabilidad, competencia y desconfianza con los demás.

• Insatisfacción en sus profesiones y oficios.

• Pérdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional.

• Desmotivación, falta de autoestima laboral, deserción y abandono progresivo de tareas.

• Somatizaciones que van desde trastornos funcionales a lesiónales, según el grado de avance.

• Depresión, tendencia al suicidio.

• Problemas llamativos de alcoholismo, adicciones, insomnio, hipertensión arterial ( T.A.).

• Cefaleas, trastornos articulares y musculares, entre los más relevante.

• El continuo y sostenido contacto con el sufrimiento, dolor y muerte.

• Trastornos cardiocirculatorios, accidentes cerebro vasculares A.C.V.

El Síndrome de Burn out, es un tipo específico de estrés laboral; padecido por los profesionales de la salud, los educadores, ejecutivos, policías, empleados gubernamentales, etc., haciéndose cada vez mas amplia  la franja de trabajadores de todo el mundo que son susceptibles de entrar al alto nivel de estrés llamado Burn out.

El Síndrome de Burn out, se debe abordar de modo interdisciplinario, en la clínica médica, en lo psicológico y los tratamientos de índole natural tenemos una valiosa herramienta de abordaje con la Terapéutica Floral.

Dadas las características del Síndrome de Burn out, tenemos que tener en cuenta aquellos síntomas que son comunes y aquellos que son mas personalizados.

Estratégia Floral

Partimos de la base que el sentimiento de estar “QUEMADOS” nos da un índice de alto riesgo, para lo que tendremos en cuenta en primera instancia Esencias Florales de emergencia, del mismo modo que se aborda el estrés postraumático.

Considerando prescripciones de inicio con:

• Rescue Remedy

• Star of Bethlehem

• Cherry Plum

• Olive

• Waratah

• Macrocarpa

• Fringed Violet

En una segunda etapa la estrategia es apuntar a la falta de autoestima, depresión, desmotivación e insatisfacción:

• Larch

• Gorse

• Wild Rose

• Elm

• Five Corners

• Botón de Oro

En la tercer etapa según la evolución, se hará una reevaluación repitiendo el Test nuevamente, observando las modificaciones mas notables. A partir de allí se volverá a reformular con las Esencias adecuadas de lo que la persona ha podido superar y sino se continua con algunas de ellas, agregando de modo personalizado los conflictos mas sobresalientes del consultante y las descargas somáticas que presente.